Corporate Philosophy | beeskin Bienenwachstücher halten Lebensmittel länger frisch, Europäisch und GOTS-zertifiziert

La philosophie de l'entreprise

beeskin fonde toutes ses activités sur le principe de durabilité. La manière la plus juste de se comporter envers nos enfants, petits-enfants et générations futures est de leur permettre de bénéficier également des avantages d'un environnement et d'une interaction sociale intacts, en adaptant notre mode de vie.

Faire face à l'invasion du plastique est l'un des grands défis de notre époque. Non seulement il nuit et détruit l'habitat de nombreuses espèces animales, mais il a aussi un impact sur notre santé. Selon une étude, les ingrédients tels que le BPA (bisphénol A, l'un des plastifiants du plastique) sont désormais détectables dans l'urine de 93 % des personnes (https://www.earthday.org/fact-sheet-the-plastic-threat-to-human-health/). Le BPA est directement associé aux avortements et aux déséquilibres hormonaux. Les risques globaux pour la santé, liés à l'utilisation constante du plastique dans nos vies, sont largement inexplorés. Il est vrai que le plastique est nécessaire dans certaines situations. Mais lorsqu'il est facilement remplaçable, nous devrions proposer des alternatives dans notre vie quotidienne qui proviennent de ressources naturelles et ne nuisent pas à notre environnement. Les gens s'interrogent souvent sur l'augmentation des intolérances alimentaires et sur le risque croissant de cancer. De plus en plus d'études établissent des liens entre les composants plastiques nocifs et ces maladies. beeskin remplace le film plastique, conserve plus longtemps la fraîcheur des aliments et est 100% compostable. Avec trois beeskins, vous pouvez économiser 100m de film plastique par an !

L'utilisation de produits apicoles fait l'objet de certaines critiques. Nous pensons que l'apiculture durable profite à notre société, et non lui nuit. Plus nous pourrons soutenir les apiculteurs avec nos produits, plus l'intérêt d'obtenir une population d'abeilles en bonne santé en Europe sera grand. Nous n'utilisons que des matières premières en provenance d'Europe, naturelles et testées contre les pesticides. Pour en savoir plus sur beeskin et l'utilisation de la cire d'abeille : https://beeskin.com/2019/04/23/is-it-unethical-and-or-unsustainable-to-use-bees-wax/

Neutralité en matière de Co2

Le changement climatique est tangible et, selon une large opinion scientifique, causé par l'homme. Nous nous sommes engagés à réduire notre empreinte carbone par le biais de diverses mesures, notamment :

  • Nous nous efforçons de réduire les voyages en avion
  • Nous préférons les conférences téléphoniques et les vidéoconférences pour la communication internationale
  • Nous encourageons une alimentation saine et pauvre en viande
  • Nous utilisons de l'électricité verte
  • Nous rendons le travail à domicile possible 
  • Nous recommandons les transports publics ou la mobilité électrique
  • Nous ne vendons pas nos produits en Amérique ou en Asie, car nous voulons éviter les longs trajets.
  • Nous utilisons exclusivement des matières premières européennes
  • Nos expéditions sont neutres en CO2 et sans plastique

Découvrez nos efforts pour préserver l'environnement ici.

L'approche des parties prenantes

beeskin suit une approche selon laquelle les besoins de toutes les parties prenantes d'une entreprise sont pris en compte pour assurer le succès de cette dernière. Nos clients, nos employés, nos fournisseurs et l'environnement sont les principales parties prenantes de Beeskin. En tant que pure entreprise familiale, nous ne sommes soumis à aucune contrainte de croissance ni à aucune exigence des investisseurs. Nous visons une marge bénéficiaire de 20%, ce qui est nécessaire pour une entreprise saine à long terme.

Nous faisons profiter nos employés des bénéfices et nous soutenons généralement les projets suivants :

  • L'apiculture durable
  • Les projets visant à réduire les déchets plastiques dans notre environnement

Employés

Il est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et soient rémunérés équitablement. Des horaires de travail flexibles, une oreille attentive et la rémunération des heures supplémentaires ne sont que quelques-uns de nos principes. beeskin prend en compte les défis individuels d'un employé dans sa situation de vie spécifique. Des enfants en bas âge, un nouvel appartement ou des parents à garder, nous essayons toujours de trouver une solution. Nous versons à nos employés un salaire de départ de 13 euros par heure.

Nous ne voulons pas condamner ceux qui ne partagent pas nos objectifs. Le "Flightshaming", par exemple, n'est pas un principe que nous soutenons. Le transport aérien a apporté une aide incomparable à la compréhension internationale et a fait grandir le monde à l'unisson. Mais chaque petit pas est un pas dans la bonne direction. Même si un grand voyageur réduit ses déplacements ou mange du bœuf une fois de moins par mois ou si vous compensez votre empreinte carbone, chaque action contribue à préserver notre environnement. Pour nous, un environnement intact est synonyme de réussite commerciale.